CONSULTING
コンサルティング

人材育成コンサルティング事業

点から面へ・・・人材育成に関わる全てを支援致します!

たとえば・・・
  • 中長期的に組織体質の強化を図りたい
  • 体系化した階層毎の社内教育を充実させたい
  • 人事評価制度などの人材成長を図る体制を整えたい

コンサルティングの目的

ワークエンゲイジメントを高めて業績貢献できる人材へ!

  • 問題把握と課題解決に向けた会議出席、ミーティング参加
  • 制度構築のプロジェクト立ち上げ、参加
  • 成長に向けての支援、意思決定、ご提案 等
  • 人事評価制度の設計と立ち上げ支援
  • 教育体系の構築の支援
  • 採用のあり方、採用面接指導、採用面接支援 等
  • 階層毎の社員研修の実施
  • 個別面談指導、キャリア面談、カウンセリング面談
  • 接遇サービス実践指導、各種マニュアル作成 等

人材育成コンサルティングの進め方

リサーチ

御社の「困った」を詳細に、正確に把握するところから始めます。社内の問題と課題を丁寧に確認したうえで、目指すべき「あるべき姿」を共通確認のもと明確にいたします。

プランニング

ご希望の期間、ご予算に合わせた「教育プラン」をご提案し、納得いただけるまで何度も打ち合わせを重ねます。

アクション

プランにそった教育の実施をしていきます。一人ひとりの進捗状況を見極めながら、柔軟に対応いたます。

チェック

定期的にご担当者様と密に進捗状況の確認をおこなうことで「今、必要なこと」に焦点を当てて修正を加えます。

コンサルタントが定期的に御社をご訪問し、専門的な観点での支援を継続的に行います!