階層・目的別研修
コンサルティング
行政自治体
WEBセミナー
会社概要
ブログ
お問い合せ
階層・目的別研修
カリキュラム
ハラスメント防止
アンガーマネジメント
メンタルヘルス
コンサルティング
人材育成コンサル事業
社内階層教育
人事評価制度構築
行政・自治体
WEBセミナー
オンライン研修
eラーニング
研修スタイル比較
会社概要
企業理念
講師プロフィール
基本情報
ブログ
ブログ
ホーム
ブログ
受講者アンケートより
『ヒューマンエラー防止研修』
受講者アンケートより一部抜粋してご紹介いたします。
★
原因分析
することにより、自分は何の
問題
を抱えており、その
原因
は何によって起こるのか、どのようにして
改善
していけば良くなるのかを
深く掘り下げて考察
し、結果、
『あるべき姿』
は何なのか等を
振り返り
、
気付く
ことができた。とても分かりやすく為になる研修でした。この研修を受講出来て良かったです。機会を与えていただきありがとうございました。
★自身の
内面を見つめ直す
良い機会となりました。
★
ヒューマンエラーは
『見える発見』
よりも
『見えない発見が多くある』
ことについて、あらためて知識を高めることができ、有意義な学びの時間となった。
★今
抱えている問題
について、真剣に向き合い、
具体的な
改善策
を見い出す
ことができたため
貴重な時間
となった。
★ヒューマンエラーは、
『思い込み』
、
『集中力低下』
、
『危機管理の軽視』
等による影響やエラーの頻度に違いはあるが、その
ミス一つで多大な被害に繋がる可能性もある
ため、より気持ちを引き締め、ミスを起こさないよう日々の業務に学んだスキルを役立てていきたい。
★自身の
『あるべき姿』
と
現状
について、
振り返り
、
考察
することで、今何をしなければいけないか等を知ることができました。ヒューマンエラーが起こる前に問題を見つけ
、
未然に防ぐことが大事であることを再認識しました。
★人によって、
着眼点
が異なり、同じであってもその
対策、改善方法
が異なっていたため、
個人考察
だけでなく、グループワークで、
情報共有する
良さを再認識できた。
★問題となる議題について
原因を考え
、
見つけ出し
、また
その原因とは何なのかを考え
て、さらにそこから掘り下げて考えることにより、
自分の課題が浮き彫り
になり、具体的にどう取り組むかを考えるより
「あるべき姿」
までの道のりが明確になった。
★自分自身に
足りていないもの、不足していること(知識・人間性)
について
振り返り
、
気付く
ことができ、今後自分が
目標にしていくべきこと
についても
深く考える貴重な時間
をくださりありがとうございました。今回学んだことを今後の業務に活かしていきたい。